Các nữ công nhân của Công ty cổ phần thực phẩm xuất khẩu Đồng Giao

Phụ nữ chiếm gần 40% lực lượng lao động toàn ngành nông nghiệp và môi trường

Theo thống kê, Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam hiện chỉ đạo trực tiếp 15 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (12 công đoàn tổng công ty, 2 công đoàn viện quốc gia, 1 Nghiệp đoàn nghề cá Việt Nam) và 436 công đoàn cơ sở, với tổng số 50.596 đoàn viên công đoàn. Trong đó, lao động nữ chiếm khoảng 19.800 người, tương đương 39,1%.

Lực lượng nữ CNVCLĐ ngành nông nghiệp và môi trường có mặt ở hầu hết các lĩnh vực như sản xuất nông – lâm – ngư nghiệp, nghiên cứu khoa học, quản lý nhà nước, giảng dạy đến lao động ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo. Trong đó, khoảng 20% nữ lao động có trình độ đại học và trên đại học; có 23% cán bộ nữ tham gia các vị trí lãnh đạo, quản lý từ cấp tổ trưởng, trưởng/phó phòng, khoa đến cấp cao hơn; 40,6% nữ tham gia Ban chấp hành công đoàn các cấp.

Đáng chú ý, 100% đơn vị có ban nữ công quần chúng hoặc bố trí cán bộ phụ trách công tác nữ. Toàn ngành hiện có 14 ban nữ công cấp trên cơ sở, 297 ban nữ công cơ sở, với 1.272 ủy viên. Đây là lực lượng nòng cốt tham mưu, tổ chức và triển khai phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ.

Trong 5 năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai trong bối cảnh có nhiều thuận lợi, khó khăn thách thức, đó là: Cán bộ, viên chức, người lao động là nữ đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Nông nghiệp và Môi trường, cấp ủy và chính quyền các đơn vị. Đội ngũ cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công nhiệt tình, trách nhiệm, tâm huyết, đã mạnh dạn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, góp phần nâng cao hiệu quả phong trào.

Tuy nhiên, lực lượng lao động nữ trong ngành vẫn còn đối diện nhiều khó khăn: Phần lớn làm việc ở khu vực nông thôn, vùng núi, vùng sâu, vùng xa, điều kiện lao động vất vả, thu nhập thấp. Tác động của biến đổi khí hậu, suy thoái kinh tế, giá cả vật tư tăng cao ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập và đời sống lao động nữ. Một số đơn vị ngoài khu vực nhà nước chưa thật sự quan tâm, tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ tham gia học tập, nâng cao trình độ hoặc hoạt động công đoàn. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo tuy có cải thiện nhưng vẫn còn thấp so với tiềm năng và yêu cầu đề ra…

Có thể nói, đối với cán bộ nữ làm công tác lãnh đạo chỉ đạo ở công đoàn cơ sở còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt khối doanh nghiệp nhà nước, tuy nhiên trong giai đoạn 2020-2025 vừa qua, Công đoàn Ngành đã triển khai nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ. Các cấp công đoàn đã cụ thể hóa bằng nhiều chương trình, kế hoạch, hướng dẫn hoạt động, tập trung vào việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.

100% công đoàn các đơn vị tổ chức hoạt động chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; hưởng ứng tuần lễ Áo dài Việt Nam. Tổ chức tọa đàm, hội thi, hội diễn văn nghệ, thể dục thể thao; lồng ghép tuyên truyền pháp luật về lao động nữ, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình. Nhiều đơn vị có cách làm sáng tạo: hội thi duyên dáng áo dài, đồng diễn yoga, giao lưu hái hoa dân chủ tìm hiểu pháp luật, thi nấu ăn, hay cho nam CNVCLĐ “trổ tài vào bếp” để chia sẻ công việc gia đình.

Đặc biệt, công tác tuyên truyền về sức khỏe sinh sản, kỹ năng làm mẹ, làm vợ, làm dâu, phòng chống HIV/AIDS, phòng chống tệ nạn xã hội được đẩy mạnh; các hoạt động tôn vinh gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được tổ chức thường xuyên.

Trong 5 năm qua Công đoàn các cấp ngành Nông nghiệp đã chăm lo bảo vệ quyền lợi lao động nữ: Trên 90% doanh nghiệp đã cấp phát đầy đủ bảo hộ lao động, cải thiện môi trường làm việc. Trên 70% thỏa ước lao động tập thể có nội dung có lợi hơn cho lao động nữ. Nhiều doanh nghiệp quan tâm đến bữa ăn ca: từ mức 15.000 đồng đến 45.000 đồng/người, một số nơi hỗ trợ sữa, tiền thuê nhà trọ, xăng xe, chăm sóc con nhỏ. 3.566 nữ lao động khó khăn được hỗ trợ hơn 1,84 tỷ đồng; 12 nữ công nhân được hỗ trợ xây, sửa nhà; hàng chục trẻ em được trao học bổng, “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam”.

Đẩy mạnh phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với thi đua chuyên môn

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được triển khai sâu rộng, tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của nữ CNVCLĐ. Không chỉ góp phần ổn định, phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, phong trào còn vun đắp giá trị gia đình Việt Nam trong thời kỳ mới.

Chị Lê Minh Nguyệt, Chủ tịch Công đoàn trường Cao Đẳng Cơ giới và Thuỷ lợi, một trong những đoàn viên tiểu biểu trong phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

Phong trào thi đua đã gắn kết chặt chẽ với các phong trào lớn như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”. Từ phong trào đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến như Chị Nguyễn Thị Thụy (Công ty Cà phê 706) với sáng kiến tái chế phụ phẩm cà phê thu về hàng trăm triệu đồng cho đơn vị; Chị Phạm Thị Thu Phương (Công ty CP Thực phẩm XK Đồng Giao) với nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong chế biến dứa, chanh leo… giúp giảm công lao động, tăng năng suất. Hay cô giáo Bùi Thị Hạnh (Trường CĐ Kinh tế, Kỹ thuật và Thủy sản) đã có thành tích xuất sắc trong giảng dạy và vinh dự được tặng Huân chương Lao động hạng III; Cô giáo Phạm Thị Lan Phương (Trường CĐ Cơ khí Nông nghiệp) được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì… và nhiều những tấm gương khác trong nghiên cứu khoa học, lao động sản xuất đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tằng bằng khen, cờ thi đua…

Với khí thế của 80 năm ngày đất nước thống nhất và bước sang giai đoạn 2025–2030, với sự quyết tâm của toàn hệ thống công đoàn, đặc biệt là nữ đoàn viên công đoàn phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và nhiều phong trào khác hứa hẹn sẽ tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ, trở thành động lực để xây dựng hình ảnh người phụ nữ Việt Nam tự tin – trí tuệ – bản lĩnh – nhân ái, xứng đáng với truyền thống vẻ vang của phụ nữ Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Lê Hải - Liên Huyền